Молодь і ОМС

Відповідно до останній законодавчих змін, Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні» доповнили статтею 13-5, яка розширює права молоді на участь у місцевому самоврядуванні.

Суспільство позитивно оцінило цю ініціативу, адже всі чудово розуміють, що на фоні децентралізаційних процесів та збільшення повноважень місцевих рад, голос молоді важливий.

А їхня участь у прийнятті рішень на місцях тим більше.

Нещодавно Національне агентство України з питань державної служби провело дослідження «Молодь у місцевій владі: мотивації, виклики та інформаційні потреби», яке підтвердило вище сказану тезу:

  • 32% органів місцевого самоврядування відчувають велику потребу в молоді до 35 років;
  • 76% зацікавлені у проєктах та програмах залучення молодих людей;
  • В ОМС молодь до 35 років складає лише 12–13%, на державній службі — 21%.

Низький рівень заробітної плати та стресові умови праці демотивують молодь. Часто це переважає позитив, який молода людина зможе отримати, працюючи в публічному управління: можливість кар’єрного зростання та бути змінотворцем у суспільстві.

Досить дієвим інструментом залучення молоді до прийняття рішень в громаді є молодіжна рада.

В першу чергу, це консультативно-дорадчий орган, який утворюється при органах місцевого самоврядування із представників молоді для консультування, розробки та реалізації молодіжної політики на місцях.

Але разом з тим, це може бути ефективним способом формування кадрового резерву для ОМС. Молоді люди, які на громадських засадах у вільний час долучаються до прийняття рішень в громаді, краще розуміють роботу ОМС зсередини та усвідомлюють своє місце в громаді – чи варто їм поєднувати своє життя з розвитком громади і забезпеченням її життєдіяльності як працівник ради, місцевий депутат або активний громадський діяч.

Держава розуміє важливість молоді в публічному управлінні та, загалом, розвиток молоді як активних учасників суспільного життя. Прийнятий у 2021 році Закон України «Про основні засади молодіжної політики» та впровадження у правовому полі офіційної професії «фахівець з питань молоді (молодіжний працівник)» є хорошим підґрунтям для якісних змін, які вже відбуваються.

Варто зауважити, що з 2021 по 2023 роки в Зазимській громаді діяла Молодіжна рада. Однак під час формування другого складу своє бажання увійти до неї виявили лише четверо людей.

Тому, молодь Придесення, ви маєте шанс стати змінотворцями у своїй громаді.

Принцип «Нічого для молоді без молоді» є основоположним для розбудови ефективної молодіжної політики в громадах України.

Попередній запис
Звернення громадян
Наступний запис
Асоціації ОМС
Вам також може сподобатися
Меню