Відповідно до останній законодавчих змін, Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні» доповнили статтею 13-5, яка розширює права молоді на участь у місцевому самоврядуванні.
Суспільство позитивно оцінило цю ініціативу, адже всі чудово розуміють, що на фоні децентралізаційних процесів та збільшення повноважень місцевих рад, голос молоді важливий.
А їхня участь у прийнятті рішень на місцях тим більше.
Нещодавно Національне агентство України з питань державної служби провело дослідження «Молодь у місцевій владі: мотивації, виклики та інформаційні потреби», яке підтвердило вище сказану тезу:
- 32% органів місцевого самоврядування відчувають велику потребу в молоді до 35 років;
- 76% зацікавлені у проєктах та програмах залучення молодих людей;
- В ОМС молодь до 35 років складає лише 12–13%, на державній службі — 21%.
Низький рівень заробітної плати та стресові умови праці демотивують молодь. Часто це переважає позитив, який молода людина зможе отримати, працюючи в публічному управління: можливість кар’єрного зростання та бути змінотворцем у суспільстві.
Досить дієвим інструментом залучення молоді до прийняття рішень в громаді є молодіжна рада.
В першу чергу, це консультативно-дорадчий орган, який утворюється при органах місцевого самоврядування із представників молоді для консультування, розробки та реалізації молодіжної політики на місцях.
Але разом з тим, це може бути ефективним способом формування кадрового резерву для ОМС. Молоді люди, які на громадських засадах у вільний час долучаються до прийняття рішень в громаді, краще розуміють роботу ОМС зсередини та усвідомлюють своє місце в громаді – чи варто їм поєднувати своє життя з розвитком громади і забезпеченням її життєдіяльності як працівник ради, місцевий депутат або активний громадський діяч.
Держава розуміє важливість молоді в публічному управлінні та, загалом, розвиток молоді як активних учасників суспільного життя. Прийнятий у 2021 році Закон України «Про основні засади молодіжної політики» та впровадження у правовому полі офіційної професії «фахівець з питань молоді (молодіжний працівник)» є хорошим підґрунтям для якісних змін, які вже відбуваються.
Варто зауважити, що з 2021 по 2023 роки в Зазимській громаді діяла Молодіжна рада. Однак під час формування другого складу своє бажання увійти до неї виявили лише четверо людей.
Тому, молодь Придесення, ви маєте шанс стати змінотворцями у своїй громаді.
Принцип «Нічого для молоді без молоді» є основоположним для розбудови ефективної молодіжної політики в громадах України.